Анализ использования фонда заработной платы

Эффективные финансы » Система оплаты труда на ФГУП "Почта России" » Анализ использования фонда заработной платы

Страница 1

Целью анализа использования фонда заработной платы является установление причин перерасхода фонда заработной платы по сравнению с планом и с данными прошлого года.

Рассмотрим следующую таблицу (табл. 3).

Таблица 3. Использование фонда заработной платы на ОСП «Волгоградский почтамт»

Показатели	План на 2011 г.	Фактически		Отклонение фактических данных
		2011 г.	2010 г.	от плана		от 2010 г.
		2011 г.	2010 г.	Сумма	%	Сумма	%
1. Фонд ЗП (тыс. руб.)	12 480	12 080	11 780	-400	-3,2	+300	+2,5
в том числе: ПП	10 750	10 050	9 850	-700	-6,5	+200	+2,03
из ПП: рабочих	7 458	7 158	6 958	-300	-4,02	+200	+2,9
ИТР	2 092	1 892	1 634	-200	-9,6	+258	+15,8
служащих	1 200	1 100	1 056	-100	-8,3	+44	+4,2
2. Фонд ЗП вспомогательного персонала (тыс. руб.)	1 730	1 670	1 456	-60	-3,5	+214	+14,7
3. Средняя заработная плата (руб.):
одного работника ПП	8 777	8 341	8 056	-436	-4,9	+285	+3,5
одного рабочего	7 881	7 123	7 056	-758	-9,6	+67	+0,9
одного ИТР	9 503	9 189	8 789	-314	-3,3	+400	+4,5
одного служащего	7 078	6 903	6 512	-175	-2,5	+391	+6,0
одного работника вспомогательного персонала	5 200	4 800	4 678	-400	-7,69	+122	+2,6
4. Стоимость предоставленных услуг (тыс. руб.)	33 736	35 936	34 781	+2200	+6,5	+1155	+3,3

Страницы: 1 2 3

Экономическая аналитика:

Инвестиционные процессы в Красноярском крае
Красноярский край – крупнейший после Республики Саха (Якутия) регион России и один из наиболее динамично развивающихся субъектов России. Ключевые отрасли региональной экономики – металлургический, топливно-энергетический и нефтегазовый комплексы – играют существенную роль не только на государственн ...

Процесс планирования бюджета муниципального образования
финансы планирование бюджетный муниципальный Бюджетный процесс в муниципальном образовании Закаменского района в обобщенном виде делится на четыре этапа: 1) составление проекта бюджета; 2) рассмотрение и утверждение бюджета; 3) исполнение бюджета; 4) отчет об исполнении бюджета. Составление проекта ...

Анализ кадрового состава предприятия
Работники ФГУП «Почта России» подразделяются на две основные группы: 1) производственный персонал (ПП) - работники, непосредственно участвующие в производственном процессе или обслуживающие этот процесс. В частности, к ПП относятся рабочие, специалисты, административно-управленческий персонал: · На ...

Анализ использования фонда заработной платы

Категории